“秀英姐，我手机打不上卡了，帮我看一下。”“秀英姐，帮我看看这个公式怎么设置呀？”“秀英姐，我想问问劳务外包怎么申请呀？”......大家都喜欢亲切地称呼这位温柔而有力量的女士“秀英姐”。
2011年，从云南师范大学计算机科学与技术专业毕业后，她便进入了北衙公司，2016年，因工作需要，李秀英从仓储岗位调至人企部从事薪酬管理工作，开启了她全新的“职场副本”。新的岗位对她来讲是陌生的，各项工作都需要从头开始，但她骨子里始终有股不服输的精神，她说“在人力资源方面我不是科班出身，专业知识薄弱，正因为如此我更要加强专业知识学习、提升专业能力。”为了干好这份工作，经常能看到她埋头苦学、挑灯夜战的身影。
从对业务的初识到独立完成任务，她充分发挥自己的专业优势助力薪酬核算工作，将阻挡在身前的困难一点点地搬开，一步步理清了思路、明晰了程序、掌握了要点，不但在业务技能上有了很大进步，更是获得了领导和同事的认可。
工作上她是其他岗位的“b岗”，部门里谁休了假她都会帮忙其办理突发工作，而人力资源工作涉及人员配置、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等，可以说点多面广，事情繁琐，她笑着说“这还是我学习你们其他版块工作的机会呢”。针对员工向她咨询、反映的方方面面问题，她总是有理有据、耐心细致的给予答复或做好解释工作，有时面对“找上门来”的员工，她也不恼不怒。她总说“薪酬是员工最关心的问题，他们对这方面疑问比较多是人之常情，完全可以理解，我能做的就是尽量给他们答疑解惑。”
2019年底，李秀英刚出生的小女儿才四个月，由于顶岗的同事身体不适，当时又正处于薪酬工作量和难度最大的时期，为了工作能够正常有序推进，她提前结束了产假，匆匆返岗。回忆起这些年的工作，令她印象最深刻的，莫过于每年12月底那段时间，在最后的一周里，连续几天加班到深夜进行薪酬数据的反复核算、修改，有时候甚至熬通宵，第二天依旧按时到岗开始新一天的忙碌，最终保证年终绩效工资能够在年前发放到所有员工的手里，让大家过一个“丰收”的幸福年。
她把一份普通的工作干得有滋有味、有声有色，把女性吃苦耐劳、认真细致、乐于奉献的精神品质都深深的镌刻在每一项工作实践中，用勤劳换取人生的精彩，用自己的努力在人生长河留下一道闪耀的光。虽没有惊天动地的成绩、耀眼夺目的光环，但她凭借着一颗爱岗敬业心和对工作的热爱与执着，在工作岗位上做出了自己的贡献。